reuther´s Personalentwicklung
reuther´s beschreitet mit Ihnen Wege zur systematischen Personalentwicklung. Nur systematische Personalentwicklung bringt nachhaltigen Erfolg und Identifikation der Mitarbeitenden. Mit Kompetenz und Flexibilität führt das büro reuther´s an der Praxis orientierte Trainings durch – damit Mitarbeitende „wieder mit neuer Lust und neuen Ideen zur Arbeit gehen“, so eine Teilnehmerin.
reuther´s Ansatz
Ob Training on the Job oder e-learning-Modul, ob als einzelne Bausteine oder als Ausbildungsprogramm Führungskräfteakademie für den Gesundheitsbereich: Wir konzipieren Trainings, in denen an Beispielen aus dem Alltag der Teilnehmer gearbeitet wird, in denen Instrumente erlernt werden, die sofort im Alltag einsetzbar sind.
Stets gewährleistet ist eine hohe Flexibilität in den Trainings, individuelles Arbeiten in der Gruppe, Möglichkeiten der aktiven Teilnahme. Gerade die Einführung von e-learning bietet im Gesundheitswesen Nutzen: Die Mitarbeitenden können Know-how vertiefen, wiederholen, nacharbeiten, einprägen, im eigenen Tempo, abgestimmt auf die eigene Lernsituation – wichtig bei unregelmäßigen Arbeitszeiten und Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Hintergrund.