reuther´s Coaching
„Leitung macht einsam“. Eine Aussage, die vielen Führungskräften bekannt ist und die eine Situation beschreibt, wie sie Führungskräfte tagtäglich erleben. Ob als einzelne Führungskraft, ob mehrere Bereichsleitungen oder ein Pflegedirektionsteam: In schwierigen Situationen fehlt häufig ein Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, um die neue Aufgabe oder Anforderung zu reflektieren.
reuther´s Begleitung
Klarheit und Zielorientierung zeichnen unser Coaching aus. Als Coach bin ich Ihre Begleiterin – in guten und in schlechten Zeiten. Ich übernehme die Rolle des Beraters und des vertrauten Gesprächspartners. Gemeinsam ist es Ihnen möglich, eine spezielle Fragestellung zu bearbeiten. Sie klären die Fragen zum eigenen Führungsverständnis. Aus diesen Klärungen ziehen Sie die Kraft, Ihre Aufgaben zu bewältigen.
Ihr Gewinn
- Sie erarbeiten Lösungen, die tragfähig und praktikabel sind.
- Sie erhalten ehrliches Feedback, um einen „blinden Fleck“ zu beleuchten.
- Sie erzielen höhere Identifikation mit Ihren Aufgaben und Ihrer Rolle als Führungskraft.
Häufige Coaching-Themen sind:
- eine gemeinsame Vision erarbeiten und Strategien entwickeln, um die Vision umsetzen zu können,
- Auseinandersetzung mit der neuen Rolle als Führungskraft, Fragen zum eigenen Führungsverständnis,
- Marketingstrategien entwickeln, Kooperationen mit anderen Anbietern ausloten und umsetzen,
- gezielter die Personalverantwortung wahrnehmen.